Emploi

Saviez-vous que les personnes handicapées visuelles exercent actuellement plus de 100 différents métiers et professions au Québec et que, malgré ce fait, le taux d’activité des 110 000 personnes vivant avec des limitations visuelles demeure plus bas que celui des autres personnes handicapées?

L’expérience démontre que pour les personnes prêtes à l’emploi les situations de handicaps potentiels résultant des limitations visuelles peuvent être surmontées par l’adaptation d’un environnement de travail, mais aussi, et surtout par la capacité de ces personnes d’offrir les talents et compétences recherchées par les employeurs.

Avec la pénurie de main-d’œuvre actuelle et appréhendée dans plusieurs secteurs d’activités professionnels, le gouvernement du Québec a annoncé au printemps 2008 sa stratégie nationale pour l’emploi des personnes handicapées, offrant des mesures de formation et d’accompagnement susceptibles de favoriser l’intégration en emploi d’un plus grand nombre de personnes handicapées ayant un profil éloigné des réalités du marché du travail.

Au regard de l’emploi, le contexte actuel offre donc une opportunité unique d’augmenter le taux d’activité des personnes handicapées visuelles au Québec, et ce, dans la mesure où celles-ci souhaitent et acceptent de se mettre en action, et qu’elles font un usage assidu de toutes les ressources mises à leur disposition.